• 流量信心
    千萬級平臺導流

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    流量信心
    千萬級平臺導流

    百年行順應互聯網時代發展趨勢,實現商機、場景、以及客戶和經紀人的行為線上化,通過貝殼平臺擴展更多精準流量,將房產資源、合伙人、店面、租售者等在“房產租售生態圈”中每一環串聯起來, 幫助加盟商和經紀人獲得豐富的商機流量,實現線上、線下的020協同作業,通過大數據和精準的用戶畫像實現高轉化效率。

  • 模式信心
    獨創經紀人網絡

    02

    模式信心
    獨創經紀人網絡

    百年行攜手貝殼平臺建立房、客、人的 ACN 合作網絡,做大蛋糕、提高資源轉化率。ACN(Agent Cooperate Network)即經紀人合作網絡,將提高資源的有效利用率、提高匹配半徑、保持相對穩定的費率,以及拓展多元業務,進而帶來品類擴張。在蛋糕變大的同時,使得經紀人獲得更高的收入。

  • 發展信心
    品質服務正循環

    03

    發展信心
    品質服務正循環

    百年行攜手貝殼平臺通過 CAN 經紀人合作網絡,其實也是拿出了「核心力」給合作伙伴——打破過去經紀公司間的“信息孤島”和“零和博弈”,通過點線面協同作戰,實現合作共贏,打造品質服務新生態,推動整個行業正循環。

  • 轉化信心
    互聯 A+ 大數據

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    轉化信心
    互聯 A+ 大數據

    貝殼提供以 A+ 為核心的操作系統,以及豐富的、場景化的工具?;谝苿踊ヂ摼W打通線上、線下的交互場景,實現與平臺基礎設施、交易全流程的各系統對接。在提供商機轉化、降低管理成本、提高運營有效性方面,已經通過了十幾萬人高頻使用的檢驗。

  • 運營信心
    親踐方法論落地

    05

    運營信心
    親踐方法論落地

    貝殼基于鏈家十幾年沉淀的豐富經驗和資源,通過以房源為核心的市占率管理,一套科學管理的、可復制的方法論,一站式 APP 為核心的線上線下交互管理,以及每年受理十幾萬筆過戶流程打磨出來的專業團隊,協助加盟商將方法論落地,提速運營效率。

  • 后臺信心
    三位一體式支持

    06

    后臺信心
    三位一體式支持

    新經紀時代的帶來的巨大行業格局變化,讓我們看到乘勢而變的保障機制是新經紀品牌長足發展的基礎。百年行構建“COE 業務專家—BP 業務伙伴—SSC 共享服務中心”的智能構架?;谌瞬?、科技以及流程,顯著提高運營支持效率、為加盟商降低管理成本和運營成本。

  • 資源信心
    金融與支付資源

    07

    資源信心
    金融與支付資源

    基于豐富的經驗和資源,為合作伙伴提供便捷、高效的交易支持。其交易支持團隊是在每年受理十幾萬筆過戶流程的基礎上不斷打磨出來的,通過設置一站式交易中心及流程線上化等形式,為加盟商提供安全、便捷、高效的簽后交易支持服務。

  • 業務信心
    全業務鏈整合

    07

    業務信心
    全業務鏈整合

    幫助加盟商擴大業務范圍,共享平臺生態,獲得更高收入。百年行幫助加盟商和經紀人聚焦主營業務的同時,會持續實現經營品類(新房市場、房后市場、租賃與資產管理、海外置業等)的擴張,讓加盟商和平臺一起成長。

01

裝修指導 細致入微

總部專門設立店面支持中心,可以提供完整詳細的裝修說明,并派專業工作人員給與裝修指導建議,力促風格統一完善。

02

金牌招聘 持續輸出

目前百年行招聘團隊分為招聘一部、招聘二部招聘三部,共計20余人,且隊伍還在持續擴大中,根據各加盟商的需求,精心篩選,源源不斷地為各加盟商提供各崗位人才。

03

深度培訓 迅速成長

百年行“烈鷹計劃”,方式有課堂教學式、實戰模擬式、心智體驗式、軍事魔訓、交流研討式、茶話會等;每次培訓結束都會有緊密的課程考試測驗以及課程評估效果,從而對課程進行不斷迭代,為企業輸送大量的人才;整個課程體系是基于百年行愛與溫度的主旋律,借助貝殼和水滴商學院的助力,具有百年行文化特色的課程體系,幫助新人從入職0到6個月的成長, 同時也會助力經紀人在職業道路從雛鷹到幼鷹,從幼鷹到老鷹,從老鷹到烈鷹的持續提升的管理體系課程。

培訓課程:
● 走進百年行入職訓:培訓對象為新入職同仁
● 融合訓認識ACN:培訓對象為入職一個月內
● 進階訓業務學習:培訓對象為入職2-3個月
● 《生命綻放》心智提升:培訓對象為入職3-4個月
● 業務提升訓:培訓對象為入職5-6個月
● 儲備管理訓《百萬星火》計劃:為期三個月的M儲備管理層
● 領航計劃》管理層培訓:為期三個月的商圈經理門店管理者
● 《命運同行》店東訓:培訓對象為全司優秀店東

04

運營賦能 全面提升

業務運營運營中心,現分為東北大區、西南大區、東北大部、西南大部四個主戰區,核心成員為區域團隊負責人,現全職為所有百年行店東服務,助力門店業績提升、薪酬股權改革等各項實際工作中。在現階段的市場情況下,部分門店員工大量流失,團隊內部也存在體制問題、管理問題及發展問題,針對這些情況,業務運營中心會進行經驗分享,以自身經歷啟發店東,并且針對問題,提出建議及解決方法,講解招人技巧及留人心得。 業務運營中心在指導過程中,也會講解貝殼的線上邏輯,幫助店東梳理思路;分析門店數據,理解數據含義,幫助店東有效的管理團隊;找出問題,針對講解,提升門店各項數據。業務運營中心在走訪門店的過程中還會親自帶領大家實戰打新盤、組織聚焦活動等。幫助門店提升不能一朝見效,運營賦能更不是紙上談兵。

百年行業務運營中心承諾:將為門店為加盟商提供實際幫助、全方位賦能,為門店的發展、公司持續經營保駕護航。
  • 正在從事房地產經紀業務、有志在房地產經紀行業長遠發展,渴望獲得成功.

    01
    立即咨詢
  • 認可特許經營的商業模式,接受百年行的理念和使命.

    02
    立即咨詢
  • 有團隊合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作.

    03
    立即咨詢
  • 具備一定的專 業的形象和行業口碑,熟悉和了解當地的房地產市場.

    04
    立即咨詢
  • 有一定的資金基礎

    05
    立即咨詢
  • 持有工商營業執照和相關經紀資質證書等.

    06
    立即咨詢
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