1111.jpg人才戰略指導思想:
“以人為本”,以能力建設為先導,實施終身教育與培訓,客觀評價員工價值與貢獻,不斷提高和創新科學的管理機制,發揚優秀個人品質,達成高品質的工作結果,推進企業戰略的達成效率。

人才選拔觀:德先行,才并行;缺者止之。

人才學習觀:空杯心態;終身學習;時刻總結和反思,不斷提升和進步。

人才工作觀:付出不亞于任何人的努力,達成高品質的工作結果。


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